運輸公司召開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題討論會
2016-06-01
五月的七臺河，清風激蕩，夏花絢爛，為積極響應全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的號召，按照市交通運輸局的統(tǒng)一安排部署，運輸公司于2016年5月30日，在公司二樓會議室召開了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題討論會。會議廣開言路，會場氣氛熱烈，參會人員言辭懇切、侃侃而談，說工作不避重就輕，談缺點不輕描淡寫，洋溢著運輸公司干部職工對交通運輸事業(yè)的深情厚愛，飽含著對七臺河發(fā)展的殷切期盼。討論會的順利召開，使運輸公司干部職工認清了形勢、看到了差距、更新了理念、明確了目標，為開展下步工作凝聚了共識、匯聚了力量。
加強領導，廣泛動員。為了使大討論活動有序開展，公司召開中層干部座談會，詳細闡釋了開展好此項活動的重要性和緊迫性。與此同時，制定下發(fā)了“查找影響科學發(fā)展的思維方式、精神狀態(tài)、辦事效率、工作作風等方面存在突出問題的通知”。成立了由總經理任組長的活動領導小組，對開展此項活動作了具體的安排部署，提出了明確的要求，做到了責任到人、分工明確、工作到位，營造起良好的氛圍。
明確重點、尋找差距。按照查問題、找不足、挖根源的原則，在討論會上，各部門結合各自實際，以增強機遇意識、發(fā)展意識和責任意識為出發(fā)點，通過自我剖析不足和座談征詢意見的方式，認真從討論重點入手查擺問題。通過查擺，發(fā)現(xiàn)了共性和個性問題。共性問題最根本之處是思想解放不夠、改革的步子邁得不大、服務理念不新。分別表現(xiàn)為，在業(yè)務工作上，考慮穩(wěn)扎穩(wěn)打比較多，考慮開拓爭先、搶占先機不夠；在服務上，主動服務意識還需要加強。討論會議的開展，增強了干部職工對轉變作風、提升服務和加快發(fā)展重要性的認識。
統(tǒng)一思想，制定措施。針對查找出來的共性和個性問題，運輸公司結合實際、強化措施。一是增強員工解放思想、開拓創(chuàng)新的觀念，通過制定學習培訓計劃，在培育創(chuàng)新觀念、探索創(chuàng)新途徑和提高創(chuàng)新本領上下功夫。二是增強員工勤奮敬業(yè)、爭先創(chuàng)業(yè)的精神。樹立客運系統(tǒng)勤奮敬業(yè)之風，大力加強主動服務的意識，認真創(chuàng)建更為優(yōu)良的“窗口”服務環(huán)境，同時鼓勵員工“走出去”自主創(chuàng)業(yè)。三是提高人的素質作為發(fā)展的根本。針對少數(shù)工作人員業(yè)務知識不過關、業(yè)務素質不夠強的問題，進一步強化崗位練兵，激發(fā)學業(yè)務、鉆技能的內在動力，增強為發(fā)展服務的本領。
在今后的工作中，運輸公司將進一步創(chuàng)新機制，確保大討論活動能夠發(fā)揮實際作用，為“四個交通”、“五大客運體系建設”以及我市經濟社會發(fā)展提供堅強保障。
